Hintergrund

Wir leben in einer alternden Gesell- schaft. Der demografische Wandel wird in naher Zukunft auch die Ar- beitswelt stark beeinflussen. Bis zum Jahre 2010 wird der Anteil der über Vierzigjährigen an den Erwerbsper- sonen deutlich zunehmen und nach 2010 auch der Anteil der über Fünf- zigjährigen. Gleichzeitig nimmt die Anzahl der Schulabgänger wei- ter ab. Daraus folgt, dass ab 2020 mehr als jede dritte beschäf- tigte Person über 50 Jahre alt sein wird.

 

 

In Folge dieser Entwicklung werden Unternehmen ihre Mitarbeiter länger beschäftigen, damit ihre Leistungsfähigkeit nicht durch einen Mangel an Fachkräften zu gefährdet ist.Dies wird aber nur möglich sein, wenn die älteren Arbeitnehmer fachlich und gesund- heitlich mit den Anforderungen des Arbeitslebens schritt zu halten. An diesem Punkt setzt PERFECT 50+ an. Es geht darum, kleine und mittlere Unternehmen dabei zu unterstützen, sich auf die künf- tigen Entwicklungen vorzubereiten, indem sie ein internes Konzept umsetzen, das auf den Erhalt der Einsatz- und Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer zielt. Dieses Konzept ist der PERFECT 50+ - Coach.