Pressemitteilung 02-2007


0 Berufsförderungswerk startet Projekt zum demografischen Wandel
Angesichts der Beschleunigung des technologischen und strukturellen Wandels reicht heutzutage das in Ausbildung oder Studium erworbene Wissen nicht mehr für ein ganzes Arbeitsleben aus. Regelmäßige berufliche Weiterbildung der Belegschaft ist daher für alle Unternehmen von Bedeutung. Für ältere Arbeitnehmer bedeutet das ebenfalls, dass zu Erhalt ihrer Konkurrenzfähigkeit eine systematische Aktu-  alisierung und Erweiterung ihrer Kompetenzen erforderlich ist. Der demografische Wandel verschärft die genannte Problematik: in manchen Branchen sind bereits jetzt Fachkräfte knapp, so dass es für Unternehmen zunehmend wichtig wird, die Qualifikation gerade auch ihrer älteren Mitarbeiter zu erhalten, denn gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind, wenn überhaupt, nur schwer zu bekommen.

  •  

Das Berufsförderungswerk Leipzig hat mit Förderung der Europäischen Union das Projekt PERFECT 50+ gestartet, dass die Entwicklung eines Angebots zur Weiterbildung von betrieblichen Ausbildern in mittelständischen Unternehmen zu Coaches für ältere Arbeitnehmer anstrebt. Das Ziel des Projektes sind Erhalt, Aktualisierung und Entwicklung der Kompetenzen älterer Arbeitnehmer. Dadurch trägt es zur Bewältigung des demografischen Wandels bei.

  •  

Mittelständische Unternehmen, die von den Ergebnissen des Projektes profitieren möchten, können sich noch beim Berufsför-  derungswerk Leipzig (Ansprechpartner: Herr Bauers - Tel. 0341 / 91 75 203) über Möglichkeiten informieren, inwieweit eine Kooperation möglich ist.