Schulung

Das Ziel ist betriebliche Ausbilder zu befähigen, erfahrene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Bezug auf bet  riebliche Weiterbildung zu begleiten und zu unterstützen. Für die Aufgabe des Weiterbildungscoaches bieten sich betriebliche Ausbilder besonders an. Sie verfügen durch ihre Ausbildertätigkeit über Erfahrungen im Umgang mit Lernenden. Die Schulung besteht aus einer Schulungsphase von insgesamt 40 Stunden und einer Coachingphase von 6 - 8 Wochen, in der der zukünftige Coach bei seinen ersten Schritten selbst gecoacht wird.

 

 

Während die Schulungsphase in einem Seminarkontext abläuft, werden im Rahmen der Coachingphase Gesprächstermine im Unternehmen des Kursteilnehmers statt finden. Zum Abschluss wird im Rahmen eines Projekttages die Coachingphase ausge-  wertet. Für die Testphase unseres neuen Angebots bieten wir interes-  sierten Unternehmen die Möglich-  keit, Mitarbeiter oder Mitarbeiterin-  nen kostenlos schulen zu lassen, um dauerhaft von dem Konzept zu profitieren.