Il Coach Aziendale

Il "processo PERFECT 50+" Il ruolo del Coach Aziendale è attivare il cosiddetto "processo PERFECT 50+" che consiste nel valutare il bisogno formativo, concordare, pianificare e aumentare l'efficacia dell'attività di formazione professionale in cui i lavoratori, in particolare gli over 50, sono coinvolti. La persona che all'interno dell'impresa viene scelta ad assumere il ruolo di Coach Aziendale attiva tale nuova mansione effettuando un vero e proprio percorso di coaching strutturato con il lavoratore al fine di:


  • esplorarne i desideri e le attese in relazione al suo sviluppo e/o aggiornamento professionale in azienda,
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  • formalizzare un piano di sviluppo/aggiornamento profes- sionale che sintetizzi ed integri tali attese con quelle della direzione aziendale,
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  • valutare il percorso di formazione più adeguato al lavoratore e alle necessità/attese emerse e negoziate,
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  • migliorare i risultati dell'apprendimento degli interventi for- mativi in cui l'impresa investe
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  • trasferire nella pratica lavorativa quotidiana le nuove compe- tenze acquisite,
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  • valutare il successo complessivo della formazione.

 

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