Premesse

Viviamo in una società che invecchia. Il cambiamento demografico influenzerà definitivamente la vita lavorativa nel prossimo futuro. Fino all'anno 2010 la percentuale di persone oltre i 40 anni aumenterà, così come avverrà per gli over 50 dopo il 2010. Nello stesso tem- po, il numero di diplomati diminuirà ulte- riormente. A partire dal 2020, inoltre, un lavoratore su tre avrà più di 50 anni. Secondo questa linea di sviluppo, le imprese non rius- ciranno a sostituire con facilità i lavoratori con giovani diplomati, così come era comune fino a pochi anni fa e ciò le

 

 

spingerà gradualmente a "trattenere" i propri lavoratori over 50 il più a lungo possibile. Tutto ciò sarà possibile e avrà esito positivo solo se i lavoratori stessi saranno in grado di sostenere le esi- genze crescenti insite nel proprio lavoro, intese sia da un punto di vista professionale che di condizioni di salute. Il progetto PERFECT 50+ mira pertanto a sostenere le piccole e medie imprese nella creazione delle condizioni più adatte ad essere pronte agli effetti del cambiamento demografico, attraverso il trasferimento di un processo interno all'impresa ben definito (il "processo PERFECT 50+" messo in atto dal Coach Aziendale) che preservi le capacità e abilità professionali della forza lavoro che sta invecchiando.