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Per le imprese, la formazione professionale dei lavoratori rappre- senta certamente una grande sfida, ma anche una necessità.

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  • Come capire, alla luce dei piani di sviluppo dell'impresa, se un lavoratore necessita di formazione?

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  • Come scegliere la formazione più adeguata alla sua situazione lavorativa e/o posizione?

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  • Come sostenere il lavoratore nell'ottimizzare i risultati ottenuti attraverso la formazione?

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  • Come assicurare l'applicazione pratica al lavoro delle nuove conoscenze e competenze acquisite?

Le grandi imprese si avvalgono di professionisti esperti nello svilup- po delle Risorse Umane per dare risposta a tali domande, o ad altre simili relative al tema della forma- zione professionale. Tuttavia, quale piccola o media impresa può permettersi la consulenza di specialisti come questi? Proprio per far fronte a questa sfida, il Progetto europeo PERFECT 50 + ha sviluppato un approccio/concetto nuovo, innovativo e differente. Per conoscere questo approccio, cliccate qui.

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