Antecedentes

Vivimos en una sociedad envejecida. El cambio demográfico influirá en el mer- cado de trabajo en los próximos años. Hasta el año 2010, la proporción de personas mayores de 40 años se incrementará, después del 2010 tam- bién lo hará la proporción de personas mayores de 50 años. Al mismo tiempo la propor- ción de jóvenes graduados descenderá. A partir del 2020 en adelante, más del 30% de trabajadores será mayor de 50 años. De acuerdo a esto, las empresas no serán anteriores. capaces de reemplazar fácilmente a sus trabajadores

 

 

Esta situación forzará a las empresas a mantener empleados a sus trabajadores mayores (50+) tanto como sea posible. Esto solo funcionará si los empleados mayores pueden hacer frente a las demandas crecientes de su puesto de trabajo, tanto desde el punto de vista profesional como de salud. El proyecto PERFECT 50+ persigue apoyar a las pequeñas y mediana- sempresas para enfrentarse a los efectos del cambio demo- gráfico a través de la puesta en práctica de un concepto interno para preservar las capacidades y destrezas profesionales de sus empleados mayores. Este concepto es el denominado Tutor Profesional PERFECT 50+ mayores cualificados con jóvenes graduados, tal y como sucedía en años